Arbeitsrecht intensiv: Was Betriebsräte wissen müssen!
Urlaubsgewährung und Rücknahme
Krankheit im Urlaub
Übertragung von Urlaub ins Folgejahr
Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Betriebsratsmitglieder
Ersatzmitglieder
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten und deren Stellvertreter
Personalratsmitglieder
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Arbeitsrecht für Betriebsräte – Teil 2: Ihre nächste Stufe im Arbeitsrecht – Praxisnah & Verständlich!
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Webinar: Arbeitsrecht für Betriebsräte – Rechte kennen, Durchsetzung stärken
Dauer: 5 Tage
Format: Online-Webinar
Kosten: 1.120,00 € je Teilnehmer (zzgl. MwSt.)
Termine: Mehrere verfügbar
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Voraussetzungen für ein wirksames Handeln des Betriebsrats
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Vertiefung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten
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Die nächste reguläre Betriebsratswahl steht 2026 an – ein wichtiger Termin für alle, die sich für die Interessen der Beschäftigten engagieren. Zwischen März und Mai 2026 finden deutschlandweit die turnusmäßigen Wahlen statt. Wer dem Betriebsrat angehört oder Teil des Wahlvorstands ist, sollte sich frühzeitig und gezielt vorbereiten. Die Top² -Seminare und Schulungen bieten Ihnen genau die Unterstützung, die Sie für eine rechtssichere und erfolgreiche Wahl benötigen.
Laut Betriebsverfassungsgesetz werden Betriebsratswahlen alle vier Jahre im Zeitraum 1. März bis 31. Mai durchgeführt. Zusätzlich zu den regulären Wahlterminen kann es auch zu außerordentlichen Neuwahlen kommen – etwa bei Neugründungen, strukturellen Veränderungen im Unternehmen oder dem Rücktritt des Gremiums. Ein detaillierter Wahlkalender hilft dabei, den Überblick zu behalten – Top² unterstützt Sie dabei mit praktischen Tools und rechtssicheren Informationen.
Die Organisation der Betriebsratswahl bringt viele Anforderungen mit sich. Unsere Top²-Seminare für Wahlvorständevermitteln praxisnah alle rechtlichen und organisatorischen Grundlagen – verständlich, aktuell und anwendungsorientiert. Ob Erstellung der Wählerliste, Gestaltung von Wahlunterlagen oder rechtssichere Durchführung – bei uns finden Sie das passende Seminar für jeden Schritt.
Individuelle Schulungsangebote: Von Grundkursen bis zu Spezialseminaren, z. B. zur Öffentlichkeitsarbeit und Wahlwerbung
Praxisnahe Inhalte: Tipps zur Organisation, Kommunikation und zum Umgang mit rechtlichen Stolperfallen
Erfahrene Referent:innen: Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit Know-how und langjähriger Erfahrung
Neben unseren Seminaren bieten wir zusätzliche Angebote zur optimalen Vorbereitung – etwa Workshops, Schulungen zu Sonderthemen und gezielte Beratungsleistungen. Unsere Veranstaltungen decken alle relevanten Fragen ab:
Wie startet man die Wahl organisatorisch? Welche Fristen gelten? Wie lässt sich die Wahl rechtssicher und effizient durchführen?
Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite – vom Wahlausschreiben bis zur konstituierenden Sitzung.
Ob Termine, rechtliche Hintergründe oder konkrete Umsetzungstipps – bei uns
finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Betriebsratswahl brauchen.
In Betrieben mit mehr als 100 Beschäftigten erfordert die Betriebsratswahl eine besonders präzise Planung und rechtssichere Umsetzung. In diesem Seminar begleiten Sie unsere erfahrenen Referent*innen Schritt für Schritt durch alle Phasen des normalen Wahlverfahrens. Sie erfahren, wie Sie Fristen und Formalitäten zuverlässig einhalten, typische Fehler vermeiden und die Wahl professionell organisieren. Bereiten Sie sich optimal auf Ihre Rolle im Wahlvorstand vor – jetzt Platz sichern!
Überblick über das normale Wahlverfahren:
Zeitliche Abläufe, Fristen und Verfahrensschritte kompakt erklärt.
Zentrale Begriffe und Regelungen der Wahlordnung:
Was Sie wissen müssen – wichtige Definitionen und rechtliche Grundlagen.
Schutzmechanismen rund um die Betriebsratswahl:
Kündigungsschutz für Beteiligte und Übernahme der Wahlkosten durch den Arbeitgeber.
Aufgaben und Rolle des Wahlvorstands:
Rechte, Pflichten und besondere Verantwortlichkeiten im Wahlprozess.
Wahlberechtigung und Wählbarkeit im Überblick:
Erfahren Sie, wer wählen und gewählt werden darf – klar und verständlich erklärt.
Sichere Einordnung bei Zweifelsfällen:
Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer und andere Sonderfälle rechtssicher bewerten.
Die Wählerliste korrekt erstellen:
Schritt für Schritt zur fehlerfreien Liste – inklusive Umgang mit Einsprüchen.
Wahlausschreiben rechtssicher gestalten:
Wichtige Fristen und Pflichtinhalte auf einen Blick – nichts dem Zufall überlassen.
Ausgewogene Vertretung sicherstellen:
So berücksichtigt der Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht korrekt.
Fehler erkennen und handeln:
Berichtigung oder Neuerlass des Wahlausschreibens rechtzeitig und wirksam umsetzen.
In diesem Abschnitt lernen Sie, welche formellen Anforderungen bei einer Listenwahl an Wahlvorschläge gestellt werden und worauf bei der Sammlung der erforderlichen Stützunterschriften – oft ein kritischer Punkt – zu achten ist. Sie erfahren, wie Wahlvorschläge korrekt geprüft und ordnungsgemäß veröffentlicht werden. Außerdem zeigen wir Ihnen, in welchen Ausnahmefällen trotz Listenwahl die Durchführung einer Persönlichkeitswahl möglich ist.
Erfahren Sie, wie Sie den Wahltag strukturiert und stressfrei organisieren – von der Vorbereitung des Wahllokals bis zur reibungslosen Stimmabgabe. Wir erklären, wie die Briefwahl korrekt abläuft und was dabei zu beachten ist. Abschließend lernen Sie, wie die öffentliche Stimmenauszählung durchgeführt wird und wie sich die Sitzverteilung rechtssicher ermitteln lässt.
Zum Abschluss der Wahlphase geht es um die korrekte Dokumentation und Bekanntgabe des Wahlergebnisses – inklusive Erstellung der Wahlniederschrift. Sie erfahren außerdem, wie der neu gewählte Betriebsrat ordnungsgemäß zur konstituierenden Sitzung eingeladen wird. Ein weiterer wichtiger Punkt: Wir zeigen, wie Sie typische Fehler vermeiden, die zu einer Wahlanfechtung oder gar Nichtigkeit führen könnten.
Das vereinfachte Wahlverfahren wirkt auf den ersten Blick leicht, birgt aber auch einige Herausforderungen und Stolpersteine. Deshalb ist eine sorgfältige Vorbereitung für Sie als Wahlvorstand besonders wichtig, um die Wahl ohne Fehler durchzuführen. Unsere erfahrenen Referent:innen führen Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens. Ob Fristen oder Formalitäten – nach diesem Seminar haben Sie alles fest im Griff!
Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über das vereinfachte Wahlverfahren, einschließlich der wichtigen Zeitpunkte und Abläufe. Sie lernen die wesentlichen Begriffe und Vorschriften der Wahlordnung kennen, erfahren mehr zum Kündigungsschutz und zur Kostenübernahme bei Betriebsratswahlen und erhalten Klarheit über die besonderen Rechte und Pflichten des Wahlvorstands.
Fundiertes Wissen zu Wahlberechtigung und Wählbarkeit
Sicherer Umgang mit komplexen Fällen wie leitenden Angestellten oder Leiharbeitnehmern
Fehlerfreie Erstellung der Wählerliste und souveräne Bearbeitung von Einsprüchen
Überblick über den Zeitplan der Betriebsratswahl: Wichtige Fristen und zentrale Inhalte des Wahlausschreibens
Verantwortung des Wahlvorstands: Angemessene Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts
Besonderheiten der Personenwahl: Regeln zu Wahlvorschlägen und Stützunterschriften
Wichtige Informationen zur Einreichung, Prüfung und Veröffentlichung der Wahlvorschläge
Wahlversammlung professionell planen und entspannt durchführen
So funktioniert die Stimmabgabe am Wahltag reibungslos
Was tun, wenn man am Wahltag nicht anwesend sein kann? Regeln zur nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe
Transparente Auszählung der Stimmen und gerechte Verteilung der Sitze
Endspurt: Wahlniederschrift anfertigen und das Wahlergebnis offiziell verkünden
Den frisch gewählten Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einladen
Schwere Fehler vermeiden: Wie Sie Wahlanfechtungen und die Nichtigkeit der Wahl verhindern
Ob Termine, rechtliche Hintergründe oder konkrete Umsetzungstipps – bei uns
finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Betriebsratswahl brauchen.
Arbeitsrecht intensiv:
Dieses Training vermittelt Ihnen umfassendes Wissen zu den zentralen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Ideal für Betriebsräte, Personalräte und Führungskräfte, die ihre Handlungssicherheit bei Kündigungen, Vertragsänderungen, Mitbestimmung gezielt stärken möchten.
Praxisbeispiele, Fallanalysen und rechtliche Einordnung sorgen für einen direkten Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz:
Dauer: Virtuelle Live-Sitzungen, Mo. 15:00 Uhr – Fr. 12:30 Uhr
Maximale Teilnehmerzahl: ca. 18
Kosten: Durchschnittspreis aus den Anbietern → 999 € (zzgl. MwSt.)
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Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 2: Vertiefung und Praxiswissen
Ihre nächste Stufe im Arbeitsrecht – Praxisnah & Verständlich!
Als Personalrat tragen Sie Verantwortung dafür, die Rechte und Interessen der Belegschaft wirkungsvoll zu vertreten.
In diesem Aufbauseminar für Personalräte vertiefen Sie Ihr Grundwissen und erwerben praxisnahes Fachwissen zu zentralen arbeitsrechtlichen Themen – von Kündigung und Vertragsbeendigung bis hin zu rechtssicheren Beteiligungsverfahren.
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Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1
Als Mitglied der JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Unternehmen: Sie vertreten die Interessen der jungen Beschäftigten und Auszubildenden.
In diesem Grundlagenseminar erhalten Sie das nötige Basiswissen über Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten – verständlich, praxisnah und rechtssicher.
Recht auf Schulungen: Informationen über den Anspruch auf Fortbildung und die notwendige Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an Schulungen.
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Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 1
Als Schwerbehindertenvertretung (SBV) setzen Sie sich für die Rechte und Belange von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten ein.
Dieses Grundlagenseminar vermittelt Ihnen rechtliches Basiswissen, Ihre Mitwirkungsrechte sowie praktische Handlungsmöglichkeiten – für einen sicheren Start in Ihr Amt und eine starke Interessenvertretung.
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